Разделы сайта
Наш опрос
Мне более интересна категория
КНИГИ, УЧЕБНИКИ
ГАЗЕТЫ, ЖУРНАЛЫ
АУДИОКНИГИ
ВИДЕОУРОКИ
, ПРОГРАММЫ
МУЗЫКА
ПЕРЕДАЧИ НА ТВ
ФИЛЬМЫ
ИГРЫ (скоро будет)
Авторизация
Главные новости
Mother of Purl


Книга по вязанию сочетает в себе четкие инструкции. Оно содержит сотни советов, показаны на фото практические методы, каждый ряд вязания, вдохновляющие модели. Это новая инновационная книга дает представление как сделать те или иные...
Гломерулонефриты кошек — современные методы диагностики, лечения и профилактики


Материалы лекций.

Автор: Леонард
Название: Гломерулонефриты кошек — современные методы диагностики, лечения и профилактики
Издательство: Челябинск
Год: 2010
Формат: pdf
Размер: 6 mb
Анна Иоановна (аудиокнига)


Десять лет царствования императрицы Анны Ивановны, или Анны Иоанновны, как принято ее называть (1730—1740), считаются едва ли не самым мрачным периодом в истории России XVIII века....
Крещение Руси. Факты против легенд и мифов (аудиокнига)


В книге доктора философских наук профессора Н.С. Гордиенко сопоставлены достоверные сведения об обстоятельствах утверждения христианства в древнерусском обществе с теми легендами о данном событии, которые...
До последней капли крови


Он ничего не видел, кроме неба и облаков; где-то там, внизу, лежала Россия, и он представил себе бесконечную, покрытую снегом равнину, леса и скованные льдом реки, а поскольку они летели уже несколько часов,...
Архив новостей

Видеокурс Пассивный персонал – Сильное решение!» Николай Сычев/Нелли Власова



Современный способ АКТИВИЗАЦИИ персонала, комментарии и примеры, как его использовать.Автор: Сычев Николай Андреевич вместе с приглашенным экспертом Власовой Нелли Макаровной

Магазин увеличил продажи на 28% уже в первый месяц, а Вы сможете?Хотите перестать страдать от пассивного персонала и начать получать прибыль из его активности?Активный персонал – это:

Постоянно растущая прибыль.

Люди сами придумывают, как им получать результаты.

Вам не нужно никого ругать или «строить».

Вы меньше переживаете, выполнят сотрудники свои поручения или нет.

Вы уверены в своей команде и можете штурмовать новые вершины.

Вам не нужно следить за исполнительской дисциплиной, тратить на нее свое время и энергию.

Вы можете строить смелые планы и открывать новые бизнесы.Скорость Вашего бизнеса повышается во много раз.Сотрудники уважают фирму и хотят, чтобы она лучше работала.Клиенты получают своевременное обслуживание и ходят довольными.Теперь не Вы бегаете за сотрудниками, а они за Вами.Их энтузиазм наполняет Вас энергией и жаждой жизни.Вы уверены в будущем своего бизнеса.Семинар проводится в рамках электронного Бизнес-клуба для Владельцев бизнеса.

Для первого семинара специально выбрали сверхактуальную проблему, которую хотят решить практически все Владельцы бизнеса.

Выгоды от семинара:

Вы узнаете современное решение проблемы пассивного персонала, которое уже проверено в условиях России и показало высокие результаты.Вы услышите живой рассказ о том, что и как надо делать для быстрой активации сотрудников.Вы увидите видеозапись с примерами используемых средств.Вам не нужно специально ездить на очные семинары, Вы сможете изучить Электронный семинар на работе или дома или даже в дороге и сделаете это в свободное время.Вам потребуется всего 2 часа, чтобы понять, как это работает.Вы получите информацию из первых рук от ведущего эксперта-практика в этой области.Вы получите подарки, которые сможете сразу использовать для активизации сотрудников.Чтобы Владельцы бизнеса быстрее решали организационно-технологические вопросы, вместе с курсами и семинарами распространяются различные материалы, помогающие решать организационные вопросы в их бизнесе. Для этих целей к семинару прилагаются бесплатные бонусы:

Декларация о принципах построении организации.Манифест о дисциплине труда.14 принципов воспитания качественных сотрудников.Руководство по управлению персоналом (мотивации) для менеджеров фирмы.Основные функции кадровой службы.На семинаре абсолютно точно нет:

Рекомендаций и предложений по разработке оптимальной структуры фирмы, оптимизации бизнес-процессов и изготовлении подробных должностных обязанностей – Этого точно нет!Рекомендаций создать оптимальную/идеальную систему оплаты труда и всевозможных правильных формул по оплате – Этого точно нет!Требований разработки обычной системы мотивации персонала – Этого точно нет!Бонусы предоставлены Власовой Н. М.

Семинар поможет Вам:

Повысить активность Вашего персонала.Поднять результативность бизнеса на новые вершины.Получить больше уверенности в своем будущем и будущем своего бизнеса!В состав семинара входят:

Аудиозапись обсуждения проблемы (90 минут) Видеоприложение с примерами используемых материалов (10 минут) .Статья «Лентяй – почти герой России».Два подарка (специальные тексты).

Год выпуска: 2007
Издательство: «Бизнес – клуб»
Формат: mp3, wmv
Продолжительность: 01:26:59
Размер: 96,6 Мб (в распакованном виде) 24.05.11


Метки: видеокурсы, Издательство «Бизнес #8211 Клуб», Журналы 2007 года, Сычев Николай Андреевич вместе с приглашенным экспертом Власовой Нелли Макаровной, Журналы в MP3, WMV



  •  (голосов: 0)
  • Комментарии [0]
  • Просмотров: 177 |
Похожие публикации:
[001] | [002] | [003] | [004] | [005] | [006] | [007] | [008] | [009] | [010] | [011] | [012] | [013] | [014] | [015] | [016] | [017] | [018] | [019] | [020] | [021] | [022] | [023] | [024] | [025] | [026] | [027] | [028] | [029] | [030] | [031] | [032] | [033] | [034] | [035] | [036] | [037] | [038] | [039] | [040] | [041] | [042] | [043] | [044] | [045] | [046] | [047] | [048] | [049] | [050] | [051] | [052] | [053] | [054] | [055] | [056] | [057] | [058] | [059] | [060] | [061] | [062] | [063] | [064] | [065] | [066] | [067] | [068] | [069] | [070] | [071] | [072] | [073] | [074] | [075] | [076] | [077] | [078] | [079] | [080] | [081] | [082] | [083] | [084] | [085] | [086] | [087] | [088] | [089] | [090] | [091] | [092] | [093] | [094] | [095] | [096] | [097] | [098] | [099] | [100] | [101] | [102] | [103] | [104] | [105] | [106] | [107] | [108] | [109] | [110] | [111] | [112] | [113] | [114] | [115] | [116] | [117] | [118] | [119] | [120] | [121] | [122] | [123] | [124] | [125] | [126] | [127] | [128] | [129] | [130] | [131] | [132] | [133] | [134] | [135] | [136] | [137] | [138] | [139] | [140] | [141] | [142]